採用情報

行動計画

行動計画

社員一人ひとりが多様な働き方のもと、幸せな生活を営む環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日~平成34年3月31日

2.内容
目標1 育児・介護休業等の制度についてのパンフレットを活用し、社員に福利厚生制度を周知する。
対策 平成29年4月~ 制度に関するパンフレットを配布し、集合教育等において活用し周知する。
目標2 「少子高齢化」「働き方改革」へ対応するため、勤務や労働時間の実態・課題を把握のうえ生産性向上を図る。
対策 平成29年4月~職場毎の問題・課題について、具体的な議論により解決を図る。

行動計画(女性活躍推進法)

女性が活躍できる雇用環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成31年3月31日

2.当社の課題

1. 女性の採用比率が低い。
2. 女性社員は有期雇用契約社員等の割合が高い。

3.目標

女性社員の雇用率を向上させるため、毎年1名以上の採用を行う。

4.取組内容と実施時期

平成28年4月~ 女性技術職採用の応募を増やすため、求人票の見直しを行う。

平成28年7月~ 採用活動において、女性社員を活用したリクルート活動を充実させる。

平成28年10月~ 女性社員が働きやすい職場環境を整備するため、女性社員との意見交換会を年1回以上開催する。

お問合せ先
仙建工業株式会社 総務部人事課 鈴木、伊藤
採用関係専用アドレス E-mail.
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 TEL. 022-225-8511

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